Les missions des RP

Les différentes missions assurées dans le cadre d’une collaboration RP :

Écouter et recueillir les informations sur l’entreprise et ses thèmes de communication

Et notamment :

  • Assurer une veille médias sur la communication du secteur d’activité (marché concurrentiel) et de l’entité ;
  • Collecter et hiérarchiser l’information ;
  • Analyser et évaluer les besoins en communication ;
  • Identifier les nouveaux médias ;
  • Suivre l’évolution des médias et des journalistes.

Conseiller et accompagner son client ou son manager

Et notamment :

  • Concevoir un schéma directeur de l’information au regard de la stratégie d’entreprise ;
  • Savoir raconter le story-telling de l’entreprise et mettre en avant ses forces ;
  • Élaborer la politique d’information médias ;
  • Piloter le dispositif global, en veillant à la cohérence et à la synergie entre les supports ;
  • Proposer des informations pertinentes aux journalistes et des angles de sujets, reportages, interviews…

Analyser, traiter, élaborer l’information à communiquer et sa diffusion

Et notamment :

  • Concevoir et rédiger les outils de communication (dossiers de presse, communiqués de presse…) ;
  • Organiser, superviser et coordonner les shoppings ;
  • Organiser, préparer et coordonner les reportages TV ;
  • Organiser les reportages photos et gérer la photothèque ;
  • Mettre en relation, favoriser les échanges par l’organisation d’événements presse en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise (conférence de presse, interviews…) ;
  • Mettre à jour et animer la communauté des journalistes (réseau et/ou fichier) ;
  • S’assurer de la bonne diffusion des outils de communication auprès des journalistes ;
  • Définir et qualifier les listes de presse/médias adaptés, assurer la veille et l’analyse des médias.

Mesurer et suivre ses actions de communication

Et notamment :

  • Mettre en place des outils de mesure (veilles médias, baromètres d’opinion, enquêtes…) ;
  • Analyser les résultats – identifier les forces et les faiblesses ;
  • Savoir proposer des pistes d’amélioration ;
  • Etablir des reportings réguliers avec son client ou sa hiérarchie ;
  • Élaborer les press books.